一、任职要求：

1、男女不限，年龄28-45岁；管理类专业专科及以上学历；

2、5年以上行政相关管理工作经验，3年以上行政经理或以上职位工作经验。

3、具备较强的文字功底和口头表达能力，擅长体系、流程建立与优化；

4、思维严谨，计划、组织协调能力强；

5、熟练使用办公软件。

二、岗位职责：

1、负责公司人力资源管理；（人力计划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）

2、负责制定企业行政管理有关制度，组织公司标准化建设；分管部门人员管理及绩效考评工作；

3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

4、负责公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；

5、负责定期执行办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

6、公司重要来访客人接待，处理行政方面重要函件；

7、负责策划和组织各项企业文化活动，提高公司凝聚力，丰富员工业余生活；

8、完成上级交待的其他工作。